考核量化难,成效体现难”的问题,实现了“小积分”管好“大队伍”。考核量化难,成效体现难”的问题,实现了“小积分”管好“大队伍”。  现在,纳腊村党员人手一本《党员积分管理手册》,按照规定,党员积分有基础积分、正向加分、反向扣分三大类,分别设置考核标准,13个加减分项目和具体分值清清楚楚。

  计分情况一月一公示,一季一考核,先进或落后一目了然。据纳腊村村委副主任韦孟昌介绍,纳腊村有40多位党员,自从开展积分管理模式以来,各位党员共同探讨,在工作上、生活上都互相竞争。  平时多为群众找思路,为群众着想,同时为自己加分。为做好党员的积分制管理,纳腊村党支部成立积分考评小组,为每个党员制作积分卡,根据党员日常履职记录,定期为党员记录积分,并在党务公开栏内进行公示。

  通过每月通报、全村公示,激励先进、鞭策后进,激励党员“比学赶超”。2017年,纳腊村党员黄汉昌等带领43户190人,以土地流转、扶贫产业资金入股分红、劳务输出等形式,参与盛禾富硒果蔬莳植专业合作社生产经营。

    今年,预计带动有关贫困户每户增收3000元以上。(陆忠斌韦峰)新闻推荐东兰加大医改投入
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